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楼面管理简历工作经历填写样本

2020-03-13 来源 : 七分简历 热度 : 527

工作经历(案例一)

工作时间:2005-01 - 2008-12

公司名称:七分简历信息科技有限公司 | 所在部门:运营部 | 所在岗位:店长/卖场经理

工作描述:
?负责招商的后续工作,以及重大活动中的谈判
?负责所在楼层日常销售分析、楼层巡视等
?与各厂家及专柜的日常沟通和管理(包括店员培
训、货品跟进、卖场陈列等)
?与公司其他部门的沟通,带领所在楼层完成公司所
下达的销售指标
?会同卖场部其他同事完成各专柜进场装修前的复
尺以及装修跟进工作;
?会同部分同事完成培训资料的编写以及所有导购
培训的安排并给予培训。

工作经历(案例二)

工作时间:2014-10 - 2014-12

公司名称:七分简历信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:品类主管

工作描述:
1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训;
2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;
4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等;
5、负责商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;
6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动,实时把握市场信息,并及时向上级汇报;
7、完成上级交办的其他工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2013-01 - 2016-03

公司名称:七分简历网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:楼层主管

工作描述:
2013年以收银员的岗位入职欧亚集团商业连锁有限公司,入职一年后由于工作表现突出晋升为收银客服管理员,半年后提升为楼层主管,在任职期间参与了9家(其中包括3家外省市门店)综合体商超的前期准备及开业工作,并有多家店铺的品类调整和店面升级的管理工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2013-03 - 2014-12

公司名称:七分简历网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:督导

工作描述:
1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。

2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况等等一系列事物。