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人力资源部经理简历自我评价填写样本

2020-04-04 来源 : 七分简历 热度 : 1392

自我评价(案例一)

从事人力资源管理工作八年,对Excel、word、PPT等办公软件操作非常熟悉,人力资源管理理论基础知识扎实,公文写作能力强,对数字非常敏感,善于人力资源制度的制定与完善,团队管理,人才开发,员工绩效考核管理及员工能力评估,违纪违规问题员工管理及处理,员工培训管理等人力资源管理工作,对薪酬管理方面相对是短板。为人处事果断不拖延,工作执行雷厉风行,性格直爽外向,善与他人配合处理工作事务,大局意识强。2008年7月大学本科毕业,2006年4月加入中国共产党。本人有小型汽车驾驶能力,有C1驾照。家住盘龙城。

自我评价(案例二)

1、211、985重点院校人力资源科班统招硕士,11年人力资源工作经历,6年以上带团队经历(最多带过10人团队),4年HRBP经历。
2、人力资源全模块业务能力,擅长薪酬设计,绩效管理两个模块,直接参与过企业薪酬体系设计和薪酬结构设计全过程,直接主导绩效方案设计,绩效指标提取、绩效考核、绩效反馈和改善的全闭环管理。
3、 对组织和人才发展有一定了解,会应用各种测评工具帮助组织梳理人才(如胜任力素质模型,太和6因素12维度,北森人才测评等)
4、熟悉北京市劳动法、劳动合同法及其他相关人事政策法规,直接参与过各类劳动争议案件十余次,主导谈判过员工辞退,劝退协商解除等各类劳动关系处理。
5、经历过IT行业和医药行业,曾在IT外包行业工作8年+,医药行业2年+,历经传统人事像新型人力资源三支柱转型的全过程。
6、熟悉集团型(多业务线)企业人力资源管理相关工作,有跨地域管理经验。
7、敬业,投入,没有家庭负担,00000000000希望我们有面谈和合作的机会!

自我评价(案例三)

√ 乐观努力、认真负责、务实创新、真诚合作、期与公司共发展
√ 规划制定、制度建设、流程优化、文案拟写、执行管理、完善本职、协助各部、辅助高层
√ 英语专业八级;国家注册贰级人力资源管理师。
√ 未婚未育(坚持独身,希望持续提升自我,以所长为公司贡献,真心祝愿每对夫妇幸福长久。)
√ 毕业后上海职场奋斗至今;幼时上海新疆两地生活;个人祖籍在孔子故里山东。
√ 喜爱阅读。喜爱古今中外的好书。人生格言:事在人为。
√ 喜爱音乐。曾学习手风琴、吉他,喜爱古典、爵士、流行等各类音乐。
√ 喜爱运动。曾参加校乒乓球队、篮球队,工作之余参加球类等运动,希望今后有机会参加马拉松。

自我评价(案例四)

9年人力资源管理工作经验,从其中合资企业工作经验4年,港资企业2年,独立负责人力资源部门管理工作经验4年,负责人事行政综合管理工作经验3年。熟悉人力资源管理体系,擅长组织设计和招聘、培训。工作风格灵活,工作秩序严谨,善于学以致用,能在应用中尝试去挖掘新的管理模式,并能结合三支柱和传统六模块的功能,创造性的应用在部门管理和职能管理中。