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    HR喜欢什么样的简历?教你制作一份简洁明了的简历

    2021-06-07 来源 : 七分简历 热度 : 938

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      许多在找工作的小伙伴一定在想HR都喜欢什么样的简历呢?其实,大部分的HR都喜欢简洁明了的简历,HR能一眼找到想要的关键词。那么,怎样才能制作出HR喜欢的简历呢?下面就跟着小编一起来看看吧!

      首先,因为HR每天都要看大量的求职简历,如果你写得密密麻麻让人眼花缭乱,一眼看去不知道你想要表达的是什么,HR也不会一点一点的仔细看,这样的简历很容易被忽略pass掉。

      但是,如果你的简历写的太短也不行,不能从这份简历中体现出你在工作中的价值。

      如果你在制作简历的时候,夸大其词也是不可取的,简历内容是需要精炼美化。但是不能过分美化。简历要的是真实,如果在简历制作https://www.qifen.com/的时候说的天花乱坠,最后面试时发现与你的真实信息不符,很可能会丧失面试的机会。

      那么,我们怎样才能写好一份简洁明了的简历呢?

      1、简历排版

      我们在选择简历排版的时候,尽量选择简洁干净的样式,排版是为了让观看者阅读起来更加的舒服,如果你做的花里胡哨,让人眼花缭乱的,就没有想阅读下去的兴趣。所以在选择排版的时候我们可以用七分简历来进行选择,有许多简洁大方的模板供大家选择。

      2、目标明确

      我们在制作简历的时候只需要针对你要应聘的这个岗位写就可以,HR会根据你简历中的经历、技能、能力等方面考虑你是否是他们需要的人才。

      3、优缺点

      在自我评价中,要对自己有明确的认知,全面的分析自己,比如你的性格是什么样的,你的优势是什么,可以为公司带来什么样的价值等等。

      4、量化成就

      最好能将自己在以前的工作中的成绩有准确的数字支撑,比如:曾经任职某公司的销售,曾在*个月内,成交了**单,为为前单位创造了***的营业额等等,有这些实际性的数字更能吸引HR的眼球。

      5、突出能力

      学会通过精炼内容突出你的职业能力,让人能从你的简历中看到你的闪光点;HR不会关心你做过什么,他只会关心你的工作为公司带来了什么样的价值。要从你应聘的这个岗位出发,了解这个岗位的信息,知道HR要招具备什么能力的人,知己知彼方能百战不殆。

      6、关键词

      HR在收集简历的时候,会先用搜索关键词的方式初步筛查符合条件的应聘者,所以我们在制作简历的时候就要提高应聘岗位关键词的出现率。如果大家不知道什么是高频词,那么你可以多看几家公司的招聘信息,根据他们要招聘的岗位,岗位职责和要求来找关键词。

      7、工作经验

      在制作简历写工作经验的时候,如果你的工作经验很多不要都一一列举上,删除多余的年份,按照倒叙将最近的一份工作写在最前面,工作经历可以写的详细点,比如:负责那一块有哪些成果,完成的情况等等。确保你的简历上写的都是和工作相关的。

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