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    如何应对面试中HR问你“跳槽”的原因

    2021-06-07 来源 : 七分简历 热度 : 498

     图片大家在跳槽后,在参加新工作面试的时候,经常都会遇到这个问题,在回答这个问题的时候一定要注意以下几点:

      1、保持理智和真诚

      当面试官问你为什么跳槽的时候,肯定不能说,是因为自己太懒散了,或者是不听指挥这样的真诚,这样没有哪个公司敢用你。如果HR问到了这个问题,要告诉面试官是因为什么具体的原因,比如:理念与公司不合、发展空间有限、环境氛围等。要实事求是,保持冷静。

      2、不要说前老板的坏话

      千万不要在面试官面前说前任老板的坏话,即便是真的不怎么样,也不要在背后议论,因为你这样做面试官可能会想,你在我面前说前任老板的坏话,是不是以后在别的地方也会说我的坏话呢?

      3、不要把自己看的太高

      在面试的时候,不要总是把自己看的很高,觉得自己很厉害,想要****的工资,**样的职位,夸大自己的能力等。其实面试官每天都面试很多人,你说的话是否属实,面试官是能够听出来的,你这样做只会让面试觉得你是一个很自负,不诚实的人。

      下面给大家列举了几种回答的方法

      1、如果你在上一家工作的还不错

      这种情况就比较简单了,简单的说一下你为什么要来应聘,为什么选择跳槽的,这个公司的哪一点吸引你等等。比如:之前的单位氛围和环境都很好,但是工作内容比较枯燥,也没有太大的晋升空间,无法实现自己的价值,想要通过跳槽来实现自己的价值等等。

      2、如果上一份工作令你十分不愉快

      这个时候你首先要学会自我反省,要客观理智的说一说你在上一份工作中学到了什么,最好能说出这份工作哪里比上一份工作更加合适;比如:上一家公司细心栽培我,让我从中学到了很多,但是感觉上一家公司的规模有些小,发展的空间有限,所以来应聘贵公司的这个职位,希望能有更大的发展空间。

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