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    面试时如何应对自我介绍环节?

    1970-01-01 来源 : 七分简历 热度 : 529

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      在参见面试的时候,自我介绍这一环节是面试的开端,想要给面试官留下深刻的印象,那么自我介绍是必须要重视的一个环节。有些时候,一些对经验、技术要求不高的工作岗位,一段优秀的自我介绍就可以基本决定是否能够面试成功。

      那么,想要做好自我介绍,首先要了解面试官从自我介绍中能够获取到哪些信息,比如以下几个方面。

      1.通过自我介绍,面试官可以了解应聘者的表达能力和沟通能力。如果是想要从事营销,业务,客户服务等类型的岗位,那么良好的表达能力和沟通能力是非常重要的。哪怕招聘的岗位并不需要去面对客户,但是企业也想要招收一些沟通能力比较强的员工,有利于人际关系的和谐以及团队的建设。

      2.通过自我介绍,可以判断应聘者是否适合招聘的工作岗位。在做自我介绍的时候,要与应聘的岗位相契合,如果应聘者在面试的时候连未来工作的方向都不知道,那么在做自我介绍的时候,表达的内容面试官也不会感兴趣,也就无法获取面试官的认可。

      3.通过自我介绍,可以判断应聘者的人品。应聘者可能会在求职简历中添加与自身能力不符的内容,比如工作经验。那么在临场自我介绍表达的时候,如果发现表述的内容与简历内容不符,那么通过后续几个问题的询问就可以了解到求职者是否诚实,如果一个人的诚信出现问题,那么想要成功通过面试的概率微乎其微。

      在了解到自我介绍的重要性之后,那么应聘者可以在面试之前,做好自我介绍的准备,了解企业、岗位的需求,针对性的组织自我介绍的内容。在做自我介绍的时候,还要突出重点,不要出现长篇大论的废话。建议应聘者先介绍自己的姓名、专业、以往的工作经验,再结合自己的优势或强项,把话题引到所要应聘的岗位上,一般将时间把控在2分钟左右即可。

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