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    制作简历要注意的几个基本原则!

    1970-01-01 来源 : 七分简历 热度 : 422

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      1、简洁明了

      在制作简历的时候要坚持“一页纸”的原则,排版要简洁,逻辑清晰,要选择与应聘岗位有关的工作经历,在排版方面,最好是每行一个独立完整的信息,比如:

      ***公司***项目的负责人或者是成员

      负责该项目的活动宣传或者是策划等工作;

      处理一些突发事件,从中进行组织协调等;

      任职期间,获得***的成绩,为公司创造了***的利润,所在团队获得了“优秀先进集体”的称号等。

      这样的经历描述是不是非常的清晰明了呢?

      2、会“抓”重点

      ①在写工作经历的时候只选择与应聘岗位有关的也不是非常绝对的,对于工作经验或者是校园经历丰富的人来说是要先选择与应聘岗位有关的经历来写。

      ②写工作经历要以应聘企业的“任职要求”和“岗位职责”来填写;不要用一份简历投各种职位,即便是同一个岗位,不同的公司对于职位的要求也不一样,所以大家要根据应聘企业的岗位来制作不同的简历。

      ③工作经历分为:正式的工作经验、校外实习、校内专业实践和学生活动等。一般,正式的工作经历和校外实习,特别是在名企的工作经历是你的加分项,但是如果没有校外实习和正式工作的经历也不要紧,还可以通过校内的活动来为自己加分。

      ④你在制作简历的时候要将重要的东西放在最前面,比如跟你应聘的岗位有关的证书,或者含金量较高的证书放在显眼的位置,可以让HR一眼就看到。

      3、突出能力

      要将重点的能力突显出来,技术性质的岗位就要用技术能力来证明,比如你参加过的项目、你的作品、获得过的奖项等。

      非技术性的岗位,可以将你的能力进行分点描述,要围绕着你要应聘的岗位来描写,千万不要写了一大堆结果都不符合岗位的要求。

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