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    参加面试时,HR常问的问题有哪些?

    1970-01-01 来源 : 七分简历 热度 : 355

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      想必大家在经历过大大小小的面试之后,发现无论是什么样的公司问来问去最主要的问题就是那么几个方面。所以接下来,小编就为大家来解答一下这些常见问题的回答思路,争取让大家早日通关。

      问题1:自我介绍一下?

      一般在回答这个问题的时候,大家的回答都比较平常,介绍自己的姓名、年龄、爱好、性格或者是之前的工作经历等。

      其实,用人单位最想知道的是求职者是否可以胜任这份工作,比如:你的工作能力、专业技能、在工作中是否有成功的事例、你在工作中是否积极主动以及你的主要成就等等。所以你在做自我介绍的时候要将你个性和能力重点突出,即要合情合理也要实事求是,万万不可夸大其词。

      在做完自我介绍的时候,可以说一句“谢谢”表示礼貌,也体现出你的人品。

      问题2:对薪资待遇有什么要求?

      在回答这个问题的时候要注意,对薪资的要求不能太低,如果薪资太低会显得你没有上进心或者体现你的能力不足;但是,如果对薪资要求的太高,那么,企业会觉得你的能力太强,企业的环境无法满足你的发展,受用不起。

      通常用人单位在发布招聘信息的时候都会定好这个岗位的预算工资,他们提出的工资一般都是他们能给的最高的价格,就是想通过这个问题看你是否能够接受,这个价格能否引起你的兴趣。

      问题3:你能否接受加班?

      企业问你这个问题的时候,不一定代表以后会让你加班,可能只是想测试一下你是不是愿意拿出空余的时间来为公司做奉献。那么,怎样回答才能让HR满意呢?

      可以从你自身说起,比如:现在没结婚,所以没什么家庭负担,可以更好的投入到工作中去,如果公司有需要我愿意放弃自己私人时间为公司尽力,但我会尽量在工作时间内完成我的工作。

      问题4:你觉得公司哪一点吸引你,让你愿意来呢?

      遇到这个问题的时候,如果你提前对这个公司做了一些了解,你就可以回答一些详细的原因,比如:贵公司的理念与我所追求的理念是相同的,并且贵公司对员工的培训、晋升等都有较为完善的制度,在同行中也算是佼佼者。如果你并没有提前对该公司做了解,那么你就可以从你进入公司之后的所见所闻说起,例如:公司的环境氛围是我喜欢的比较吸引我、公司的规模比较大工作比较踏实、稳定等,这些回答可以体现你对自己的未来发展有规划。

      问题5:之前有了解过我们公司主要是做什么的吗?

      大家在去面试之前都要对你即将面试的公司进行了解,看一下该公司的主营业务、规模等一些基本信息。

      问题6:如果现在让你直接接手一份工作,你会怎么做?

      这个问题其实就是企业向看一看应聘者的工作能力、对工作的计划等。由于你对应聘的岗位不够了解,所以不要说得太具体。你可以说:“会按照领导的要求,对接手的工作进行熟悉和了解,然后定制一份工作计划,根据计划开始工作。”但是这个方法不能一直使用,如果面试官一直在引导你,你却依然回避的话,那么面试官可能就要考虑一下你是否合适了。

      问题7:你能否快速适应新的工作环境?

      不同的岗位所负责的工作内容不同,每个人都有自己的工作要做;根据领导安排的工作来定制工作计划,遇到不明白的要虚心请教,利用空余时间多学习与工作有关的知识,努力提升自己。

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