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    自我评价中一定要避免的几个问题!

    2021-07-21 来源 : 七分简历 热度 : 1063

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      简历就是一个自我推销的方式,要想更好将自己推销出去,那么文案就要吸引人。就像平时看到的传单,如果对这张传单不感兴趣,或者这个传单的内容很简单枯燥,大家可能看一眼就直接丢掉了。所以一份好的求职简历是可以为我们争取到工作机会的。

      众所周知在简历中,经常踩雷的就数自我评价了,接下来,就跟大家说一说简历自我评价中哪些容易踩雷的问题

      一、自我感动

      简历是用来推销自己的,一定要实事求是,很多人在写自我评价的时候写着写着就罗列了一大堆优点,什么沟通能力强、坚持不懈的精神等等.....觉得这么写HR一定会录用自己,其实,HR每天看了不少类似的自我评价,你觉得你这么说HR会相信吗、

      二、答非所问

      在制作简历的时候,要对自己有个清醒的认知,简历的内容要与你应聘的岗位相关。也许你真的很优秀,经验丰富,但是在制作简历的时候要有选择性,不要什么都写也不要写一些无关的。比如:你应聘财务的岗位,你却说你善于交际,沟通能力强等,这完全是不搭边的。

      三、没有实际数据支持

      在制作简历写自我评价的时候,最好有具体的数字做支撑,要让HR信服你,不需要说的天花乱坠,只要有实际数据支撑,让HR一眼就看到你的能力,引起HR的兴趣。

      好了,以上就是自我评价中几个需要注意的问题。

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