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    如何写出一份涨薪的跳槽简历?

    1970-01-01 来源 : 七分简历 热度 : 552

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      许多有这几年工作经验的职场人士,出于各种原因想要跳槽涨薪,但又觉得自己没有那么厉害,担心拿不到太多的薪资。其实,只要你有工作经验,认真总结梳理,只要符合岗位的要求,就可以在你的简历上体现你的价值,突出你的能力,完全不用担心涨薪的问题。

      下面,就一起来看看一份涨薪的跳槽简历怎么制作吧!

      首先,应该怎么突出重点?在跳槽的时候,HR最关心的是有没有相关的经验,是否可以胜任这个职位等等。所以在制作简历的时候“工作经历”尤为重要,要将这一栏放在最上面,让人一眼看到的地方。

      当然如果你的学历背景非常的有优势,比如你是211、985或者是国外某个全球排名前几的大学毕业,又或者你想要跳槽的公司对学历门槛要求非常的高的行业,在这种情况下可以将学历放在最上面。此外,还可以将工作以外的经历放在前面,比如项目经历等,个人技能放在后面。

      那么,工作经历怎么写?写什么呢?

      一般情况下,在职场工作了几年之后,都会有一份或者几份不同方向的工作,在制作简历的时候恨不得所有的工作经历都写进去,觉得这样显得经验丰富,结果长篇大论的写了好几页简历。

      其实,这样是错误的,一般来说简历默认的规范就是一页纸,如果你的简历页数非常的多,可能第一时间就被刷掉了,HR根本没有时间一页一页的仔细翻看。HR的重点一般都是看你的工作经验与岗位的匹配度,匹配度越高,就会吸引HR的注意,哪些与应聘岗位无关的经历就可以不用放在简历中了。

      在选择好简历中要放哪些经历之后,下一步就是要看怎么描述才能凸显自己的优势了,通过每一段经历,你做了哪些事,有什么成果等体现出你的能力和价值优势的。

      列举两个相同行业,同级别的公司相同职位的工作经历描写进行对比:

      1、新媒体运营:

      负责公司的为你信号运营维护,每天编写原创文章一篇;

      通过策划运营提高微信平台的日常运营管理等;

      负责部门的新闻稿一活动稿的宣传文案;

      参与现场活动执行。

      2、新媒体运营;

      负责公司的微信微博等社交媒体的运营(月平均阅读量为10w+),包括内容更新、策划、粉丝维护等,确保社交媒体的人气持续提升;

      及时掌握行业的最新热点,根据网友的习惯和特点策划内容,阅读量提升90%;

      跟踪社交媒体的推广效果,分析数据并进行反馈,撰写运营报告等;

      协同其他人员做好与粉丝的互动回复等工作,互动数提95%。

      看了以上两个,工作经验的对比就能很清楚的看到,有什么成果,最终的成绩。其实只要将你的工作经验写具体,写清楚,最好有数据的支撑,将数据进行量化,就是要求用词精准,专业就可以,希望每个求职者都可以找到自己心仪的工作。