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    没有经验的毕业生如何谈薪资?

    2021-10-06 来源 : 七分简历 热度 : 479

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      很多应届毕业生由于没有工作经验,在面试的时候谈到薪资这个问题的时候,往往不知道该怎么回答,也不太好意思直接说出自己的要求。那么,应届毕业生在面试的时候,应该怎样谈薪资呢?

      首先,可以运用面试的技巧询问薪资的情况。大部分的毕业生在参加面试的时候,不好意思直接从招聘方获取自己的薪资情况时,就需要掌握面试技巧,找一个合适的机会主动发问。一般情况下,在面试结束的时候面试官都会问“还有什么想要了解的吗?”这个时候,就一定要把握住这次机会,主动询问薪资发放问题。比如:该公司的薪酬体系是什么样的?有没有其他的福利或是奖金之类的?转正后的薪资待遇是什么样的?涨幅是多少?等等。如果面试官没有明确的回答,也可以通过其他的信息来判断。

      其次,向面试官提问,从侧面了解工作的基本情况。在面试的最后,可以通过问面试官问题来了解公司的晋升流程、工作福利等,也可以从侧面了解薪资待遇水平。很多公司除了发放工资之外,也会发一些额外的奖金、福利之类的。但前提是要提前做好应聘公司的功课,多了解公司的工作内容、性质,在回答面试官问题的时候流利、创新,才能增加面试的成功率。

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