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    HR最不喜欢什么样的简历?

    2021-10-28 来源 : 七分简历 热度 : 285

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      在浏览简历的过程中,什么样的简历是HR不喜欢的呢?

      首先,就是五颜六色的简历,很多刚刚不如社会的新人小白可能不太了解,HR每天需要浏览大量的简历,如果成千上万份简历都是花花绿绿的你想象一下,乳沟是你,是不是会看的眼花缭乱的。五颜六色的简历只会给HR增加工作量,HR浏览一份简历的时间大约在十几秒,会在简历中快速寻找他需要的关键词,如果简历上五颜六色的,就需要HR一点点的仔细寻找,可能有时候HR看累了就直接给你pass掉了。一般情况下,简历都是在一页纸以内,排版整洁,可以一眼就让人抓到所需要的关键信息。

      接着,就是简历中没有内容的,很多人在写工作描述的时候,一般都会简单的一笔带过,这样约等于没写。要写出自己的工作成果和自己的能力。

      还有就是非常的自我,不要总是你想怎样怎样的,HR招聘的目的是给公司创造价值的,当你说你希望你能学到**、想要这样的机会等等,就是在告诉HR,你没有经验。你要告诉HR你会什么,能做什么等等。

      HR不喜欢的简历还有经历非常丰富的,一开始参加工作可能不清楚自己的方向,经常跳来跳去也正常,但是千万不要将你所有的工作经历都写上,那种干了几个月半年的就没必要写上去了。

      还有很多人会把自己考的所有的证都写上,证书只写含金量重的,你像“普通话证书、计算机证书”等等,这些就没必要了。

      最后,就是那种明显没有认真阅读招聘要求的,比如:招聘要求里写着只要研究生,结果本科或是专科还非要去投递简历试一试。如果标准达不到但是想要争取,那么你在投递简历的时候就一定要写清楚,你哪一点特别符合要求。

      列如:看到贵公司只想招研究生,但是我是本科相关的工作经验也非常的多,希望您可以考虑一下。

      相关的经验也要具体的写出来,可以根据公司的招聘要求来填写你的经验,学会抓住重点。HR想要在简历中找到他需要的关键技能,HR就会在简历中的相关经历中重点寻找,所以要让人一眼就看到,并且技能、经验和招聘要求越接近的,被看到的概率就会越大。

      大家在制作简历的是一定要记住排版干净,重点清晰;要换位思考,一定要看清招聘的要求,突出自己的能力经验和技能。

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