姓 名: |
七小分 |
性 别: |
女 |
年 龄: |
24 |
经 验: |
10年经验 |
手 机: |
18863342140 |
邮 箱: |
214644350@qq.com |
最高学历: |
本科 |
应聘岗位: |
薪酬福利 |
求职意向
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岗位:薪酬福利 薪资:7000-8000 地点:东莞市 工作性质:校招
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教育背景
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- 志愿者 青年志愿者协会
1.协助完善协会内部组织建设和制度建设;
2.积极主动联系志愿服务合作单位, 及时掌握合作单位的需求和志愿者服务情况; 3.完善与合作单位的联络沟通渠道, 确保协会与合作单位的顺畅沟通; 4.注意结合学院专业特色, 开拓新的志愿服务项目; 5.加强对协会举办的各项活动的宣传报道工作, 负责对志愿者服务过程中的先进个人、 集体及其事迹进行搜集、 整理、 报道; 6.加强协会网上阵地的建设和日常维护工作; 7.注意在低年级学生中做好干部培养工作, 做好协会的换届工作; 8.做好协会各种文件资料的整理和归档工作。任职期间组织过两个活动--“管理学院礼仪大使”和“管理学院优秀; 9.学子论坛”,组织并参加了老年微课堂,帮助老人学习手机、电脑的实际操作,这些志愿活动均得到了老师和同学们的一致好评。 |
实践经历
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- 公司/学校 职位/专业
公司介绍:如有必要,这里可对公司做简单的介绍。
工作内容:你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列。 主修课程:尽量填写和求职意向相关的主修课程。 成绩排名:成绩优异的话可填写GPA及成绩排名信息 |
工作经历
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- 薪酬福利 仁和药房网(北京)医药科技有限公司
1.全面负责薪酬管理制度执行实施;;人工成本分析报告;制作工资报表,按时发放;
2.负责公司薪酬系统的设计和实施,负责定期整理各项薪酬信息,分析规划出适应公司实际的薪酬水平; 3.负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理,负责了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题; 4.负责绩效奖金的核算工作,以及制度的制定落实实施; 5.制定KPI考核标准,执行实施; 6.负责个税申报审核; 7.负责社保公积金缴纳申报。 |
专业技能
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技能名称 一般
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技能证书
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填写相对应的描述
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自我介绍
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1、有一定的人力资源工作管理经验; 经过4年的人力资源管理工作,在工作中,理论与实践相结合,在加上不断的学习,积累了一定的人力资源方面的工作经验;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; 3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验; 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 5、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范; 6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力; 7、熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件; 8、人际沟通强,善于与各类客户交流,普通话标准;(担任公司年会、新闻发布会主持人) 9、具有一定的英语基础,目前在华尔街学习; 希望找一份有发展空间的工作作为自己长期努力的方向。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功 |